Der Finance Bereich ändert sich zunehmend. Prozesse werden verschlankt und neue IT Systeme halten Einzug, regulatorische Anforderungen werden verschärft und Best Practice implementiert. Dabei müssen sämtliche Veränderungen nicht nur zielsicher und effizient umgesetzt werden. Auch darf das eigentliche Tagesgeschäft nicht liegen bleiben. Zusätzlicher Headcount? Schwierig.
Grade in Phasen personeller Engpässe können solche Situationen Unternehmen vor ungeahnte Herausforderungen stellen und Interim Manager eine adäquate Lösung sein.
3 Phasen Modell unserer Interim Manager
